Prowadzenie ewidencji wynagrodzeń

Co oznacza prowadzenie ewidencji wynagrodzeń? Prowadzenie ewidencji wynagrodzeń zakłada outsourcing wszystkich administracyjnych i prawnych czynności przez pracodawcę. Zajmujesz się rekrutacją i selekcją, a my dbamy o resztę. Oprócz korzyści z outsourcingu czynności administracyjnych i prawnych, masz możliwość elastycznego zatrudniania pracowników z listy płac do 5,5 roku i wyłączenia finansowego ryzyka związanego z chorobą i absencją.